人と社会の成長を支える、その中心に。

  • オフィスの休憩スペースで複数の女性が笑顔で会話を楽しんでいる様子
  • 壁に取り付けられた「ドラ侍」のロゴ
  • スーツ姿の男性が笑顔で会話をしている様子
  • オフィスのデスクで椅子に座りながら笑顔を見せる若い女性
  • 丸テーブルを囲んで座る若い男女が、リラックスした雰囲気で会話を楽しんでいる様子
  • スーツを着た若い男性がオフィスのデスクで真剣な表情を見せている様子

about

私たちについて

楽しく働きながら、確実なキャリアを築く。

「楽しく働きながら確実なキャリアを築く」私たちの目指す働き方です。だからこそ、ドライバーさんのキャリア形成や企業の採用活動の支援を通じて、社会に貢献できる仕事に全力で取り組むことができると考えます。20代の若手社員が多く活躍し、チームで支え合いながらイキイキと成長できる職場です。

プロのキャリアアドバイザーとしての専門知識やスキルを磨く機会も豊富で、あなたのキャリアアップをしっかりサポートします。「楽しむ」と「成長する」を両立しながら、誰かの未来を支える仕事を私たちと一緒に始めませんか?

service

事業内容

ドラ侍は、ドライバー業界を中心としたキャリア支援事業を展開しています。

少子高齢化が進行する中で、人手不足が深刻化しているドライバー業界を支え、持続可能な未来を切り開くための取り組みを行っています。

  • 窓のある明るいオフィスで、ヘッドセットを使いながら業務を行う女性。 01

    ドラ侍エージェント

    ドライバー職に特化したデータベースを活用し、求めるスキルや経験、勤務条件に最適な人材を経験豊富な専任キャリアアドバイザーがご紹介いたします。

    ご紹介から面接調整、採用後のフォローアップまで一貫してサポート。採用後も定期的なフォローアップを行い、ミスマッチの防止や課題の解決を通じて、長期的に働ける職場環境の構築を全面的に支援いたします。

  • ドラ侍 02

    ドラ侍

    企業様がドライバー職を希望する求職者に向けて効率的に情報を発信できる、ドライバー専門の求人サイトを運営しています。当サイトは、ドライバーの採用に特化したプラットフォームとして、全国の企業様にご利用いただいております。

    また、地方での採用が難しいエリアでも幅広い求職者層にアプローチできるため、中小規模の企業様から大手企業様まで、幅広い規模の事業者様に支持されています。

  • スーツを着た眼鏡の男性が、オフィスで笑顔を見せる様子 03

    採用コンサルティング

    エージェント事業と求人サイト運営で培った経験を元に、企業様の採用活動を成功に導くための採用支援サービスを提供しています。

    人材不足や採用競争が激化する現代において、適切な人材を確保することは、企業の成長を左右する重要な要素です。当社は、採用計画の立案から採用プロセスの運営、採用後のフォローアップまで、採用に関する幅広い課題に対応し、貴社の採用活動を強力にサポートします。

  • ビジネススーツを着た2人の人物が、握手を交わしている場面 04

    M&Aコンサルティング

    企業間のM&A(合併・買収)における戦略的な意思決定と実行をサポートするM&Aコンサルティングサービスを提供しています。

    市場環境が急速に変化する中、事業成長や競争力強化の手段として、M&Aはますます重要な役割を果たしています。当社はそのプロセス全般を専門的に支援し、成功への確実な道筋を示します。M&Aは、企業にとって新たな成長の扉を開く強力な手段です。当社は、クライアントの成功を第一に考え全力でサポートいたします。

message

代表メッセージ

株式会社ドラ侍 代表取締役CEO 国分剛志

国分剛志 株式会社ドラ侍 代表取締役CEO

人と仕事をつなぎ、
日本を支える原動力に。

私たちの使命は、「人と仕事をつなぎ、日本を支える原動力になる」ことです。少子高齢化や労働環境の変化により、業界の人材不足は深刻化しています。この課題に正面から向き合い、働く人々が誇りを持てる未来を築くことが、社会全体を豊かにする第一歩だと信じています。

仕事は単なる生活を支える手段ではなく、人生を充実させ、社会に貢献する力を持っています。私たちは、働く人一人ひとりの可能性を広げ、その力が社会全体を動かす原動力となる未来を目指しています。

「人を支える」ことに情熱を持つ皆さんと共に、これからの日本をより豊かで活力のある国にしていきたいと考えています。

our people

社員インタビュー

benefits

福利厚生

社員の声や様々な企業の福利厚生制度を参考にして、より良い職場環境を作るために積極的に新しい福利厚生を導入しています。

職場環境・待遇

  • 健康サポート

    健康サポート

    社会保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険に加入しています。定期健康診断 (年1回)やインフルエンザなどの予防接種も会社負担で受診できます。

  • 自転車通勤OK

    自転車通勤OK

    自転車の駐輪スペースを完備しています。公共交通機関を利用する場合は、交通費は全額支給します。

  • トレーニングマシーン

    トレーニングマシーン

    トレーニング器具を設置し、社員が健康維持や体力向上に取り組める環境を提供しています。仕事の合間にリフレッシュし、より活力のある日々をサポートします。

  • フリードリンク

    フリードリンク

    ネスプレッソ・コーヒー・緑茶・烏龍茶・麦茶・ウォーターサーバーなど完備しています。

  • オフィスグリコ

    オフィスグリコ

    オフィスグリコを設置し、社員が気軽にリフレッシュできる環境を提供しています。仕事の合間に手軽にエネルギーチャージできます。

  • 服装・髪型・ネイル自由

    服装・髪型・ネイル自由

    社員の服装や髪型、ネイルを自由にすることで、個性を尊重し、働きやすい環境づくりをしています。転勤や外回りもないため、リラックスして仕事ができてモチベーション向上にもつながります。

  • 引っ越しサポート

    引っ越しサポート

    入社時に引っ越しが必要な社員に対して、物件紹介をはじめとする引っ越しサポートを提供します。地方出身者も安心して入社できる仕組みを整えています。

  • 書籍購入制度

    書籍購入制度

    業務に役立つ書籍を会社負担で購入できます。自己成長のための学びをサポートします。

  • 資格取得・スキルアップ手当

    資格取得・スキルアップ手当

    社員の資格取得やスキルアップを支援するため、関連費用を会社が負担します。自己成長を促進し、業務のスキル向上をサポートする制度です。

  • PC環境の整備

    PC環境の整備

    デュアルモニターやノイズキャンセリング機能搭載のヘッドセットを支給することで、快適に仕事ができる環境を整えています。

  • 長期勤務休暇制度

    長期勤務休暇制度

    勤続5年で3日、勤続10年以降は5年ごとに5日の特別休暇を付与し、社員の長期的な活躍をサポートします。

  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ休暇

    社員が心身をリフレッシュできる時間を提供し、より充実した仕事と生活のバランスをサポートします。また、有給休暇も取得しやすい風土です。

  • 時短勤務制度

    時短勤務制度

    育児や介護など、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境を整え、仕事とプライベートの両立をサポートします。

  • 出産祝い・慶弔見舞制度

    出産祝い・慶弔見舞制度

    社員の大切なライフイベントに際し、祝福やサポートを行う制度です。社員の生活の節目を支援します。

  • 社員の声を反映した福利厚生

    社員の声を反映した福利厚生

    社員の声や様々な企業の福利厚生制度を参考にして、より良い職場環境を作るために積極的に新しい福利厚生を導入しています。

​社員交流

  • 誕生日お祝い制度

    誕生日お祝い制度

    毎月社員の誕生日をお祝いする制度です。社員同士で誕生日プレゼントを選ぶことで、より交流を深めることができます。

  • シャッフルランチ

    シャッフルランチ

    ランダムに選ばれた2名が、会社負担でランチに行ける制度です。普段接点の少ない他部署の社員とも関係性を広げるきっかけになります。

  • ピッツァデー

    ピッツァデー

    日々の頑張りを労うため、ピッツァデーを設けています。みんなで美味しいピザを囲むことで、リフレッシュするきっかけになっています。

  • 全社パーティー

    全社パーティー

    コストコやオフィス周辺のお店で買い出しを行い、社内ラウンジで食事や美味しいお酒を楽しむイベントです。社員のリクエストに応じた食べ物のチョイスをしています。

  • 社内イベント応援制度

    社内イベント応援制度

    社員が主体となって開催するイベントには、会社が費用をサポートします。BBQやボーリング大会など、社員やその家族も参加できるイベント支援制度です。

  • ゴルフ部

    ゴルフ部

    初心者から上級者まで、定期的に練習場やシミュレーションゴルフに通っています。ゴルフコースを回ることで運動不足の解消にもなります。

  • 朝メシクラブ

    朝メシクラブ

    出社前に朝食を会社負担で楽しめる制度です。お店はメンバーで相談して決めています。気持ちのよい1日のスタートを切るためのアシストをしています。

  • トレーニング部

    トレーニング部

    トレーニングに詳しい社員が、筋力アップだけではなく、猫背などの姿勢改善や肩こり解消に効果のあるトレーニングのアドバイスをしてくれます。

  • ボードゲーム部

    ボードゲーム部

    盛り上がるゲームから頭脳系ゲームまで、さまざまな種類のボードゲームを楽しみ、社員同士の交流を深めています。

FAQ

よくあるご質問

採用・選考について

Q選考フローを教えてください。
A概ね2回を予定しています。合否は7日以内に通知いたします。
① 20分ほどの簡単なお電話での面接
② 本社オフィスに訪問いただき最終面接
Q面接場所はどこですか?
A本社オフィスで行います。
(〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋2-1-1 大橋花村ビル 5F)
Q業界未経験でも応募可能ですか?
Aはい、ほとんどの社員が未経験からスタートしています。入社後は研修や日々の業務を通じてスキルを習得していただけます。ドラ侍で活躍するメンバーを社員インタビューで紹介しています。
Q業務時間外の面接は可能ですか?
A基本的には平日10時~19時の時間内での面接を予定していますが、ご都合に合わせて業務時間外での面接も調整可能です。お気軽にご相談ください。

入社後について

Q研修制度はありますか?
Aはい、入社後は業界の知識やスキルをつけていただくためのOJT制度を設けています。
Q試用期間はありますか?
A正社員の採用については3ヶ月の試用期間を設けておりますが、待遇は変わりません。
Q外回りや転勤はありますか?
A外回りや転勤はありません。当社はオフィスでの業務が中心のため、リラックスした環境で仕事に集中できる体制を整えています。自分のペースで働ける職場ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。
Q役職はありますか?
A現場での評価や実績、本人の希望に基づいてチームリーダーやマネージャーといった役職にキャリアアップできる環境です。

社内環境について

Q平均年齢や男女比はどのくらいですか?
A平均年齢は27歳で、男女比は概ね4:6です。
Qサークル活動などはありますか?
Aはい、社員が主導して立ち上げたサークル活動も複数あります。社員同士の交流を深める場として、趣味や興味を共有する活動が盛んです。また、より良い職場環境を作るために、会社としても新しい福利厚生の導入に積極的に取り組んでいます。社員が楽しみながら働ける環境づくりを大切にしています。福利厚生で紹介しています。
Q有給休暇は取りやすいですか?
Aはい、入社日から6ヶ月後に10日付与しており、有給休暇は取りやすい環境を整えています。事前にご相談いただければ、業務に支障が出ないよう調整し、スムーズに取得できるよう配慮しています。また、社員が心身のリフレッシュやワークライフバランスのために有給休暇の積極的な取得を推奨しています。
Q昇給はありますか?
A1年ごとに昇給する給与制度を設計しています。評価の高い社員で1年以内にスピード昇給した社員も在籍しています。
Q服装や髪型、ネイルは自由ですか?
Aはい、社員の服装や髪型、ネイルを自由にすることで、個性を尊重し働きやすい環境づくりをしています。転勤や外回りもないため、リラックスして仕事ができてモチベーション向上にもつながっています。

join us!

自分らしい働き方、ここで見つけよう!